Archi.ru: Отбелязвайки десетата годишнина от семинара миналата година, поставихте ли си задачата да изведете компанията на ново ниво?
Сергей Естрин: Знаете ли, аз винаги съм малко срамежлив за такива формулировки. От вашите думи се оказва, че седнах и взех такова волево решение: това е, нека преминем на ново ниво. Не, в известен смисъл това се случва от само себе си, като естествена последица от нашата работа, нашия подход към нея, ако искате. Проектите, създадени от нашата работилница, се отличават с постоянно високо качество и индивидуалност, освен това сме в състояние да работим в строги срокове и много разумно да овладеем бюджета на клиента. Всичко това заедно кара нашите клиенти да се връщат при нас отново и отново, както и да ни препоръчват на своите партньори, което автоматично води до увеличаване на броя на поръчките. И тази ситуация също не се случи внезапно - просто успяхме да отделим етапите на работа по проекти за известно време, като направихме скици за един, работна документация за друг, надзиравайки третия. Но когато през декември миналата година спечелихме пет търга подред, стана ясно, че нашият добре координиран екип вече не може да се справи с такъв обем работа.
Archi.ru: Колко се е увеличил персоналът на цеха?
S. E.: Наехме седем нови архитекти и един ръководител на проекти, така че в компанията работят общо 30 души. В същото време по принцип не поканихме GAP отвън. Това е нашето правило - да оставим служителите ни да достигнат статута на главен архитект на проекти, а те от своя страна да наемат дизайнерите, от които се нуждаят, в своите екипи.
Archi.ru: Как успяхте да разширите офиса си, без да се преместите на ново място?
S. E.: Това е късмет, за който съм благодарен на съдбата, защото много обичам района Малая Дмитровка, където работим от основаването на работилницата. Категорично не исках да се местя от този очарователен тих център на Москва, така че много дълго време живеехме в доста тесни условия. Стаята до нас, в съседния вход, беше освободена преди няколко месеца и я разгледахме внимателно няколко пъти, но, честно казано, това ни обърка с изключително нерационалното си оформление и липсата на дневна светлина. И тогава си помислих: защо да не се отнасяме към това като към творческо предизвикателство? И знаете ли, случва се: ако промените ъгъла на гледане, започнете да работите - и всичко се развива от само себе си. Много бързо направихме проект за реконструкция на това пространство, взехме довършителни материали и лампи, също толкова бързо направихме ремонти и ето го, нашият нов офис: ярък, стилен, хармоничен и според мен идеално илюстриращ нашия подход за организиране на работното пространство.
Добавянето на тези помещения ни позволи повече от два пъти да увеличим офисната площ. Общо създадохме 20 нови работни места, тоест сега дори имаме определен резерв за бъдещето. Разбира се, това не означава, че 12 компютъра ще бъдат празни в единия ъгъл в очакване на бъдещи служители - напротив, разпределихме равномерно архитектите в двете части на офиса, за да могат да общуват, да обменят опит и да бъдат в крак с всички проекти, по които се работи в момента. работилницата работи.
Archi.ru: Какви качества трябва да притежава архитект, за да може да работи за вас?
S. E.: Почти всички професионални умения на човек, получил архитектурно образование, могат да бъдат преподавани. Затова основното нещо, което искам да видя при бъдещ служител, е, че можете да разчитате на него. Изключително уважавам архитектите, които признават, че не знаят нещо и наистина не харесвам хленчещи, които сами не разбират защо идват на работа сутрин. Като цяло няма да отворя Америка, ако кажа, че най-ценното качество на служителите е отговорността и съзнателният подход към работата.
Archi.ru: Кои точно спечелени търгове ви накараха да разширите своя персонал и офис?
S. E.: Спечелихме търг за подреждане на обществени площи за кулата Евразия в Москва, предлагайки на клиента концепция, предвиждаща дизайна на тази част от небостъргача под формата на гора. Получихме поръчки за проектирането на централата на Leroy Merlin и First Freight Company, както и новия институт за визуална грижа на нашия дългогодишен клиент - Johnson & Johnson. Освен това току-що завършихме три версии на концепцията за офис с площ от 20 хиляди квадратни метра за NLMK. Изключително интересна работа за нас е проектът на агротуристки комплекс в Московска област. На терен от 140 хектара ние предлагаме много различни функции - къщи за гости и хотел, спа комплекс, спортни съоръжения, ресторант и др. Това е ново преживяване за нас в мащабна градоустройствена работа.
Archi.ru: След много години работа почти изключително в жанра на интериора, в портфолиото на вашата работилница се появиха няколко обемисти проекта наведнъж.
S. E.: Строго погледнато, организирайки собственото си бюро, нямах намерение да се занимавам предимно с интериори. Напротив, от самото начало аз и моят екип се стремихме да развиваме паралелно две направления - интериори и обемно проектиране - но животът се разви толкова, че първоначално интериорите наистина надделяха. Може би това е и защото по-рано бяхме по-устойчиви на предложения за работа някъде извън столицата: нямаше време и човешки ресурси за пътуване извън Москва. Сега, когато нашите стари клиенти се връщат при нас все по-често, географията и типологията на нашата работа се разширяват сами. Освен това, ако говорим за обемно проектиране, е по-лесно да се построи обект в региона, отколкото да се убият години живот в Москва за неговото одобрение и промени.
Archi.ru: Вашата жилищна сграда в Новоросийск, която получи няколко професионални награди миналата година, е много сложен обект по отношение на използваните конструкции и материали. Не се ли страхувате, че ако качеството на строителството в Москва остави много да се желае, тогава в регионите ситуацията е още по-лоша?
S. E.: Привличаме най-добрите компании, включително чуждестранни, които се интересуват от възможността да навлязат на пазара в Краснодарския край за изпълнението на този проект. Сигурен съм, че решаваме въпроса за качеството на строителството - а географското разположение на обекта тук не играе решаваща роля.
Archi.ru: Какви типологии най-много ви интересуват сега като архитект? Какви сгради според вас е бъдещето на архитектурата?
S. E.: Струва ми се, че развитието на обществото обещава много интересни неща за архитектите. Мнозина предсказват зелено, чисто и иновативно бъдеще. Но може би комфортът ще бъде свързан не само със зелените площи. Самият град ще се развие като творчески организъм - и ще предостави на хората принципно нови възможности за себеизразяване. И това може и трябва да се превърне в специфична характеристика на градовете - Лондон и Ню Йорк например вече вървят по този път.
Archi.ru: Ню Йорк, Лондон - признавам го. Но Москва?..
S. E.: Защо не опитате и Москва? Финансовият център не работи, индустриалният център вече се провали. Транспортно паркиране? Но това някак не е достатъчно за столицата на страната ни. Живеем в зората на интелектуалната ера, когато самият характер на заетостта на градския човек се променя. Работното място придобива нови функции и именно това, дори повече от преди, заема централно място в живота на човека - като архитект за мен е изключително интересно да мисля за това, както се казва, с молив в ръка. Дори моите скици да не са полезни, ще бъде интересно да ги разгледам след няколко години и да ги сравня със средата, която ще възникне в града.
