Бюрото за архитектура Elemental, ръководено от носителя на наградата Pritzker Alejandro Aravena, вече няма да назначава - без заплата - стажанти. Чилийската работилница, която е известна със своите аутрич проекти и иновативни решения за достъпни жилища, обясни, че го е направила, за да защити своята професионална репутация. Решението е взето след скандала около „експлоатацията на безплатна работна ръка“.
Всичко започна, когато дизайнерът и художник Адам Натаниел Фурман реши да повиши обществената осведоменост по въпроса за неплатените стажове и стартира кампанията #archislavery в Instagram. Елементал беше обявен за едно от първите "безскрупулни" бюра, практикуващи култура на безплатен труд.
Уебсайтът на Dezeen изпрати официално искане до бюрото на Aravena и публикува отговора на архитектите. Той детайлизира
очертава причините, поради които Elemental е наел такива стажанти. Чилийските архитекти започнаха да практикуват работа със студенти още през 2003 г., когато организираха конкурс за проекти за социални жилища. Те платиха за победителите в полета, стаята и борда и смятаха това взаимодействие за „справедлив обмен на време за опит“. Финалистите трябваше да живеят 4 месеца в Чили: през този период, както се очакваше, професионалистите ще имат време да предадат знанията си на обучаваните. Отне време и за разработване на работен език.
„Знаехме, че не можем да си позволим да плащаме стажанти, затова насърчихме кандидатите да кандидатстват за стипендия в своята страна. Много студенти дойдоха с стипендии “, обясняват в писмото Алехандро Аравена и колегите му. През годините над 150 стажанти са ги посещавали при тези условия. Бюрото отбеляза, че през 2015 г. дори е направило проучване сред млади хора, които са работили за тях, за да им каже колко им е приятно да работят в бюрото и какво биха искали да променят. Въз основа на проучването архитектите са оценили 8 от 10 и са направили някои подобрения в работния процес. Промените засегнаха основно застраховането, организацията на храните и работното пространство.
Друга цел на кампанията на Фурман беше 44-годишният японски архитект Джуня Ишигами. Причината бяха обнародваните условия за участие в дизайна на летния павилион за галерия Serpentine в Лондон. Припомнете си, че тази година лондонската галерия поръча традиционна лятна сграда от Ишигами. Оказа се, че стажът не се заплаща и кандидатите трябва да носят собствени лаптопи с предварително инсталиран софтуер в офиса. Работната седмица продължава от понеделник до събота, от 11 до 24 часа. В имейла се посочва още, че студиото не помага на чуждестранни кандидати да получат японска виза. Студентът, кандидатствал за мястото на „стажанта“, призна пред британското списание Architects ’Journal, че след като получи отговор от Junya Ishigami + Associates,„ осъзна колко абсурдни са тези условия “. „Не мога да си го позволя, тъй като Токио изобщо не е евтино място за живот“, обясни неуспелият стажант AJ.
Подобна история се случи през 2013 г. с друг японски архитект, авторът на летния павилион за серпентина, Со Фуджимото. След това той открито сподели с журналистите собствения си опит от използването на неплатен труд и нарече подобно взаимодействие „отлична възможност и за двете страни“. Фуджимото каза, че в Япония има широко разпространена практика на "отворени бюра", при която студенти и висшисти работят безплатно от три до шест месеца, само за да натрупат опит. Архитектурните фирми редовно наемат такива обучаващи се да правят модели и да изготвят чертежи.
Това, което се смята за често срещано в Япония, е в разрез с правилата във Великобритания. Кралският институт на британските архитекти (RIBA) забрани неплатените стажове още през 2011 година. Британските архитектурни фирми трябва да осигурят на стажантите компенсация, равна на поне официалната минимална заплата. Тогава Фуджимото успя да избегне сериозна критика, а Ишигами нямаше късмет. Той ще трябва да плати на всички, които са работили и работят по проекта за Serpentine, самата галерия настояваше за това, очевидно под натиска на обществеността, тъй като в началото представителите на институцията заявиха, че не са запознати със ситуацията. Президентът на RIBA Бен Дербишър казва, че е бил "шокиран", когато е научил, че в семинарите се търсят безплатни стажанти и добави, че институтът "категорично осъжда експлоатацията на студенти по този начин".
В коментарите под публикациите, посветени на тези проблеми, се изказаха настоящи студенти и вече утвърдени специалисти. Отговорите на читателите основно се свеждат до едно: всяка работа трябва да бъде платена, особено след като често обучаващите се изобщо не са неспособни новодошли и дори могат да дадат предимство на работодателите, тъй като имат ценни знания и са по-добре запознати с технологиите. Някой нарича поведението на архитектурните „звезди“зверски и казва, че не си струва да се наемат стажанти, ако няма пари да им се плаща.
Някои коментатори припомнят, че образованието на архитект, както е било, така и остава изключително скъпо и елитно, предимно в развиващите се страни, например в същата Чили. Малцина могат да си позволят да учат без подкрепата на богати покровители - тяхната роля обикновено се играе от техните родители. Един от читателите на Джон пише, че такива стажове се приемат от тези, за които парите не са важни. „Те могат да си позволят да работят безплатно, защото имат богати родители. Тези, които трябва да се издържат, не могат да поемат този риск и в резултат на това те са в неравностойно положение през цялата си кариера “, обяснява читателят на Dezeen.
Момиче с прякор shelikesbacon се съгласява с него: „Ако стажовете не се плащат, тогава само деца с добра финансова подкрепа могат да участват в тях, което ги подготвя за по-високоплатени работни места“. Това увеличава разликата между по-бедните ученици и техните по-щастливи съученици. „Спрете да се държите така, сякаш е голяма чест за млад студент да влезе във вашето студио, или присъствието ви е благословия за тях“, казва Али на семинарите.
Но има и такива, които подкрепят добре познати бюра, като подчертават, че младите хора винаги имат избор и те са свободни да не се съгласяват с тези условия, които не им харесват. „За да бъда честен, много по-ефективно е да си свършите работата сами, отколкото да обучавате стажанти“, казва читателят Hwa Yeong Lee.
Даниел пише, че професията на архитект по принцип е жестока и неплатената работа е не само в обучаваните. По принцип фирмите „претоварват с крайни срокове и изискват [труд] през цялото ви време, това не е работа от девет до пет“, обяснява Даниел. „Зад много големи имена има безброй професионалисти, които изпълняват b относно по-голямата част от работата. Те са силно подплатени, постоянно преуморени и не получават дължимо признание за работата си. Сградата, която харесвате, построена ли е от Норман Фостър? Най-вероятно това дори не е неговата идея “, обобщава читателят.
