Сергей Труханов: „Основното е да се намери решение, как да се приложи това, което първоначално изглежда невъзможно“

2024 Автор: David Durham | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-16 02:28

С ръководителя на работилницата T + T Architects разговаряхме както за актуалните проблеми от последните месеци, така и за това какво е важно за професията като цяло.

Преместихте се в офиса на „Червения октомври“сравнително наскоро - но защо точно тук? Ясно е, че според традицията те са търсили "промку", но в Москва изборът му е доста голям …

Сергей Труханов:

Търсихме подходящо място както по отношение на местоположението, така и по отношение на транспортната достъпност. В същото време, разбира се, би трябвало да е интересно само по себе си. Обмислихме помещенията в „Рассвет“(Бизнес квартал - бел. Ред.) - но всички те изискваха сериозни капиталови инвестиции в ремонт и инженеринг. Ще трябва да седим там поне 10-12 години, за да се превърне в оправдана инвестиция. В резултат на това се установихме в това помещение на Красни октомври, където в старите дни се намираше офисът на Стрелка. Но друг момент стана решаващ за избора: бабата на асансьора каза, че това е помещението на бившите душове за жени. Така разбрахме, че мястото е готино - трябва да го вземем.

Трябваше ли да преработвате много?

По принцип те се отърваха от излишъка - стария гипсокартон, който беше обвит с тухлени стени и други прегради. Но чугунените колони са отделен разговор. Работата е там, че това са стари системи за парно отопление: една от първите подобни системи в страната беше инсталирана на Червения октомври. Вътре в кухата чугунена колона през и през нея преминава пръчка-тръба, която се загрява и отделя топлина.

Прозорците тук също са „родни“: първоначално дори не разбрахме това и, гледайки съседите и тяхната пластмаса, искахме да заменим ужасно издуханите дървени обшивки с алуминиеви витражни конструкции. Но те дойдоха при нас с рецепта: прозорците не могат да се сменят, цялата сграда се счита за паметник. След това започнаха да почистват, стигнаха до дъното на оригиналните крепежни елементи и рамки, поканиха реставратори за възстановяване.

Image

мащабиране

1/4 Работилница на T + T архитекти в Krasny Oktyabr Снимка © Иля Иванов / С любезното съдействие на T + T Architects
мащабиране

2/4 Работилница на T + T архитекти в Krasny Oktyabr Снимка © Иля Иванов / С любезното съдействие на T + T Architects
мащабиране

3/4 Работилница на T + T архитекти в Krasny Oktyabr Снимка © Иля Иванов / С любезното съдействие на T + T Architects
мащабиране

4/4 Работилница на T + T архитекти в Krasny Oktyabr Снимка © Иля Иванов / С любезното съдействие на T + T Architects

Как работи зонирането? Има ясно определени зали за срещи, но офисът за управление не се вижда …

Вляво от входа имаме архитектурен отдел, вдясно - вътрешен отдел. В средата се намира основната комуникационна зона - бар-бар. Това е място за официални срещи, презентации на големия екран и просто за комуникация и партита. Не исках да правя личен кабинет, затова избрах най-отдалеченото и уединено място, но на открито, за да не загубя комуникация с колеги. Всичко е изключително демократично и мога бързо да „извикам“на някого, а останалите лесно могат да излязат и да зададат въпрос.

мащабиране

1/6 Архитекти на семинар T + T. Снимка © Иля Иванов
мащабиране

2/6 Работилница на T + T архитекти в Красни Октомври Снимка © Иля Иванов / С любезното съдействие на T + T Architects
мащабиране

3/6 Работилница на T + T архитекти в Красни Октомври Снимка © Иля Иванов / С любезното съдействие на T + T Architects
мащабиране

4/6 Работилница на T + T архитекти в Красни Октомври Снимка © Иля Иванов / С любезното съдействие на T + T Architects
мащабиране

5/6 Работилница на T + T архитекти в Krasny Oktyabr Снимка © Иля Иванов / С любезното съдействие на T + T Architects
мащабиране

6/6 Работилница на T + T архитекти в Krasny Oktyabr Снимка © Иля Иванов / С любезното съдействие на T + T Architects

Дежурен въпрос: как преживяхте карантината? Както се оказа, дори в рамките на една и съща област на архитектурния дизайн ситуацията беше различна за всички: някой е доволен от отдалечения формат и ще се премести в по-малък офис, докато някой, напротив, се оплаква от ниска ефективност на служителите …

Случи се така, че оперативно, управленско и технически бяхме максимално подготвени за такава ситуация. Ние изграждаме нашия бизнес отдавна като стандартизиран и понякога автономен процес, работещ без излишно ръчно управление. Голяма инфраструктурна програма, написана специално за нас, живееща и развиваща се заедно с бюрото от 2014 г., обхваща цял набор от задачи - от управленско счетоводство и финансов мониторинг до задаване на задачи за проекти и проследяване на тяхното изпълнение. Цялата комуникация преминава през тази програма и двамата управлявахме всичко с помощта на уеб услуги и продължихме да го правим.

Но ужасен дефицит възникна при оживени дискусии и обмен на мнения. Когато работите с голям брой концепции, всяка от които изисква собствен подход, създайте този много уникален и детайлен продукт, контактът на целия екип е много важен, всеки има общо разбиране за това какъв резултат трябва да бъде на финалната линия Уверете се, че сте разбрани и чути - всичко това забави процеса и затрудни контрола на качеството. За да постигне ефективност, подобна на тази в „мирно време“, служителят трябваше да седи на монитора от 8 до 22 часа. Много по-лесно е, когато можете бързо да се съберете като екип, да помислите и да обсъдите нещо. Разбрахме, че това наистина ни липсва, така че отне по-малко от седмица, за да се мобилизираме след карантина и оттогава всички седят в офиса и работят. Повечето от нас се оказаха много „социализирани“. В същото време екипи и служители, изпълняващи дългосрочни, но технически задачи, перфектно се приспособиха към "дистанционното" и оставиха най-новите.

Променили сте нещо в офиса поради tтекущата епидемиологична ситуация?

Изобщо нищо, с изключение на дежурните правила за ежедневно измерване на температурата и редовно тестване. Въпреки факта, че не съм дивидент на COVID и редовно ходех с маска и ръкавици, а също така прекарвах почти 3 месеца вкъщи, вярвам, че системните навици, развити през годините, както и елементарна хигиена, ще победят тази паника. Ще се върнем, коригирани за "вятър", към това, което беше в началото на годината. От друга страна, пространствата за коворкинг могат да засилят своите позиции на пазара, тъй като по същество това е услуга и е доста гъвкаво. За тях ще бъде по-лесно да отговорят на затягането на протоколите за почистване и социалното дистанциране. В момента изграждането на едно от коворкинг пространствата на мрежата BusinessClub в OKO II BC според нашия проект е към приключване.

мащабиране

1/8 Работилница на T + T архитекти в Krasny Oktyabr Снимка © Иля Иванов / С любезното съдействие на T + T Architects
мащабиране

2/8 Работилница на T + T архитекти в Krasny Oktyabr Снимка © Иля Иванов / С любезното съдействие на T + T Architects
мащабиране

3/8 Работилница на T + T архитекти в Красни Октомври Снимка © Иля Иванов / С любезното съдействие на T + T Architects
мащабиране

4/8 Работилница на T + T архитекти в Krasny Oktyabr Снимка © Иля Иванов / С любезното съдействие на T + T Architects
мащабиране

5/8 Работилница на T + T архитекти в Krasny Oktyabr Снимка © Иля Иванов / С любезното съдействие на T + T Architects
мащабиране

6/8 Работилница на T + T архитекти в Krasny Oktyabr Снимка © Иля Иванов / С любезното съдействие на T + T Architects
мащабиране

7/8 Работилница на T + T архитекти в Krasny Oktyabr Снимка © Иля Иванов / С любезното съдействие на T + T Architects
мащабиране

8/8 Работилница на T + T архитекти в Krasny Oktyabr Снимка © Иля Иванов / С любезното съдействие на T + T Architects

Това е голямо пространство за проекти от този формат с площ над 6 хиляди квадратни метра. м. Има както отделни работни места, така и помещения за екипи по проекти. Факт е, че в коворкинг пространствата, особено в големите, е много важно да се намери „златна среда“между работно отношение и спокойна бизнес атмосфера. Този баланс се поддържа чрез правилната комбинация от различни зони и техническо оборудване. Тук те монтираха меки мебели със звукопоглъщащи свойства, а декорацията беше допълнена от панели от стъклен блок. Интериорът не е претоварен с цветни акценти и прекалено ярки декоративни елементи. Всичко това ни позволи да създадем гъвкав продукт, който може лесно да бъде преконфигуриран в зависимост от променящата се среда и различните изисквания.

Като цяло, концепциите за гъвкав офис, които реализират идеята за най-гъвкавото бизнес пространство, сега бързо набират скорост. Офис, в който жителят може да избере за себе си не само работната зона, но и формата, запълването на работната зона, както за себе си, така и за групата си, ще бъде популярен. Важни са възможностите за сътрудничество, области на индивидуална или концентрирана работа, различни формати на места за срещи и общи офиси за резервация. Особено внимание се отделя на обслужващите зони, които премахват както битовите, така и служебните проблеми. Това са шкафчета, паркинги за велосипеди и скутери, душове и спортни зони, лекционни зали и класни стаи, които могат да бъдат трансформирани в зони за срещи или големи презентации.

мащабиране

1/5 Офис на бизнес клуба в BC OKO II © T + T Architects
мащабиране

2/5 Офис на бизнес клуба в BC OKO II © T + T Architects
мащабиране

3/5 Офис на бизнес клуба в BC OKO II © T + T Architects
мащабиране

4/5 Офис на бизнес клуба в BC OKO II © T + T Architects
мащабиране

5/5 Офис на бизнес клуба в BC OKO II © T + T Architects

И ако се върнем към темата за „пост-подобна“адаптация на обикновените офиси, тогава другият ни клиент „Газпромнефт“се свърза с нас с тематично искане. За един от проектите те поискаха сценарий за планиране за адаптиране на начина, по който трябва да функционира офис в случай на епидемия. Разработихме допълнителни сценарии за планиране, описващи кои зони в такава ситуация от обществени и инфраструктурни стават работни места. Първо, разстоянието между работните групи трябва да нарасне драстично. Така се появиха варианти за разположение на работните места и допустими правила за срещи (заседателни зали - за максимум трима души, работни екипи за не повече от четири и т.н.). На второ място, някои зони с потенциална задръствания трябва да бъдат ремонтирани, например трапезарията, за да се компенсира това чрез увеличаване на броя на разпръснатите точки за кафе. Същите спортни зали се преобразуват в големи офиси, в които са предвидени прегради, които разделят стаята на няколко части. Но офисите на директори, които са принудени да се преместят, стават стаи за преговори.

Режимът на работа на инженерните системи се изчислява отделно. Освен това разработихме оперативните разпоредби. Така че, ако видим, че част от отдела не може да седи в същото количество, както в „предаварийни“времена, тогава ги прехвърляме в режим на смяна „2 до 2“, като в същото време освобождаваме допълнителни места. И трябва да отдадем почит на „Газпромфнети“, те вече са насочили вниманието на всички тези препоръки към всички свои подразделения.

Как намерихте толкова голям клиент?

Срещнахме ги на състезание за Ню Холандия, където „Газпромнефт“изгражда Център за иновации в новата реновирана сграда Къща 12. Не спечелихме състезанието, но същият отдел - Дирекцията за цифрова трансформация - ни покани да създадем бек офис за себе си в бизнес центъра на Невская ратуша в Санкт Петербург.

мащабиране

1/6 Интериори на офиса на Дирекцията за цифрова трансформация "Снимка © Иля Иванов / С любезното съдействие на T T Architects
мащабиране

2/6 Интериори на офиса на Дирекцията за цифрова трансформация "Снимка © Иля Иванов / С любезното съдействие на T T Architects
мащабиране

3/6 Интериори на офиса на Дирекцията за цифрова трансформация "Снимка © Иля Иванов / С любезното съдействие на T T Architects
мащабиране

4/6 Интериори на офиса на Дирекцията за цифрова трансформация "Снимка © Иля Иванов / С любезното съдействие на T T Architects
мащабиране

5/6 Интериори на офиса на Дирекцията за цифрова трансформация "Снимка © Иля Иванов / С любезното съдействие на T T Architects
мащабиране

6/6 Интериори на офиса на Дирекцията за цифрова трансформация "Снимка © Иля Иванов / С любезното съдействие на T T Architects

Задачата беше интересна, от една страна, защото това е офис за конкретен и много прогресивен наемател, който дигитализира всичко, което е възможно. Например, преди да пътуват до сондажни кладенци, служителите преминават обучение в VR стаи, където работят с цифрови близнаци със сложно оборудване. От друга страна, тъй като центърът в Нова Холандия рано или късно ще се отвори, тук ще дойде друго подразделение, което означава, че офисът трябва да е готов за възстановяване. Следователно, в допълнение към откритите пространства, предназначени за постоянна комуникация, имаме редица затворени и ясно локализирани работни зони, които могат да бъдат трансформирани в лаборатории, офиси, заседателни зали или всяка друга функция. Що се отнася до стила, първоначално искахме да направим нещо в духа на Blade Runner - вид киберпънк, изкуствена драма с китайски неонови надписи по коридора. И въпреки че накрая всичко омекна, резултатът е много светъл и емоционален интериор. За нас това е един вид експеримент: цветно кодиране на парчета и голям винегрет от различни решения за материали и текстури. Резултатът е „почти CrosbyStudios“, както ни писаха в коментарите в Instagram. В същото време беше възможно да се създаде на места една много интимна и уютна атмосфера, добре оборудвана по отношение на технологията - има „интелигентна” светлина, „интелигентен” климат и т.н.

В допълнение към Газпромнефт, вие имате още една „голяма риба“сред клиентите си - Сбербанк. Как станахте приятели с EvolutionDesign и какво във вашия проект, Какво според вас осигури победата в състезанието за щаба на Кутузовски проспект? Същата окачена стая за срещи ли е?

Участието в този търг - съвпадение По принцип беше късмет да разбера, че се провежда. Тогава разговаряхме с нашите швейцарски колеги в стила: вие сте, казват те, привлекателни, ние сме адски привлекателни, защо да губите време ©, пак ще ви трябват адаптери. Те изобретиха тази окачена стая за срещи и Сбербанк се закачи за ефекта на уау. И тогава ние, заедно с екипа на клиента и изпълнителите, прилагаме всичко това на практика.

мащабиране

1/7 Интериор на иновационния център на Газпром нефт в Ню Холандия. Конкурсен проект © T + T Architects
мащабиране

2/7 Интериор на иновационния център на Газпром нефт в Ню Холандия. Конкурсен проект © T + T Architects
мащабиране

3/7 Интериор на иновационния център на Газпром нефт в Ню Холандия. Конкурсен проект © T + T Architects
мащабиране

4/7 Интериор на иновационния център на Газпром нефт в Ню Холандия. Конкурсен проект © T + T Architects
мащабиране

5/7 Интериор на иновационния център на Газпром нефт в Ню Холандия. Конкурсен проект © T + T Architects
мащабиране

6/7 Интериор на иновационния център на Газпром нефт в Ню Холандия. Конкурсен проект © T + T Architects
мащабиране

7/7 Интериор на иновационния център на Газпром нефт в Ню Холандия. Конкурсен проект © T + T Architects

В крайна сметка за какво бяхте отговорни в проекта?

Когато стана известно за победата на EvolutionDesign, бързо стана ясно, че задачата е много по-широка от интериорния дизайн. По същото време друга компания правеше проект за реконструкция на целия административен и търговски комплекс на Кутузовски (преди това е построен по проект на работилницата SK&P за MIRAX GROUP, а от 2016 г. принадлежи на Сбербанк и се превръща в в Sberbank City - бележка на редактора). През цялото време бяхме принудени да я дърпаме с въпроси от поредицата: имаш ли това и така го имаш и това е, когато го имаш. Затова ни беше предложено да проектираме целия обем - както за тези, които се нуждаят най-много от него. В резултат направихме комплексен проект за реконструкция с всички последствия под формата на експертиза и работна документация за различни секции.

В този момент стана ясно, че имаме работа с уникален обект - поради дълбочината над 15 метра. И отминаваме: научна подкрепа на конструкцията, алтернативни изчисления и като цяло повишеното внимание на експертизата към нас и нашия проект. И това, в края на краищата, да не говорим за спряната заседателна зала! Тя предизвика особен интерес към Експертиза и се сблъска като на бойно поле. Първо го закачихме на английски кабели, после на френски, но през цялото време нещо липсваше - или сертифициране в Русия, или протокол от изпитване. В резултат те напрегнаха руските производители, които направиха всичко да изглежда като френския DETAN. Благодарение на SK "Struktura", защото според резултатите от тестовете показателите се оказаха дори по-добри от дизайнерските.

Изглежда, че в този проект сте поставили рекорд за уникалност …

Да, там е добавена и уникална конферентна зала! За изграждането му беше необходимо да се покрие целият атриум без нито една колона на нивото на втория етаж. Трябваше да проектирам конструкции с голям обхват, много сложна система от ферми. И най-важното, залата трябваше да отговаря на високи акустични стандарти, сравними с тези, необходими за концерти на симфонична музика. По този начин тази система от ферми трябваше да бъде "омъжена" с инженерни системи и мултимедия, концертно осветление и звук - там се получи такава комбинация от структури! Грешка от 10 см в модела, паника и побеляла коса за всички: тези, които проектират метални конструкции, тези, които монтират звук и светлина, тези, които подготвят облицовка от 1380 (!) Видове триъгълни акустични панели, които крият всичко зад себе си.. Ако нещо „върви“на едно място, значи всичко „върви“. И беше такова предизвикателство за всеки член на екипа, че когато събраха целия модел на тази зала заедно в REVIT, когато получиха всички данни от всички, наложиха ги и провериха за сблъсъци, ние веднага пуснахме сълза. По някое време GAP на проекта осъзна, че той всъщност е GIP.

мащабиране

1/5 Интериори на централата на Сбербанк на Кутузовски проспект, 32 Снимка © Сергей Мелников / с любезното съдействие на Сбербанк АД
мащабиране

2/5 Интериори на централата на Сбербанк на Кутузовски проспект, 32 Снимка © Сергей Мелников / с любезното съдействие на Сбербанк АД
мащабиране

3/5 Интериори на централата на Сбербанк на Кутузовски проспект, 32 Снимка © Сергей Мелников / с любезното съдействие на Сбербанк АД
мащабиране

4/5 Интериори на централата на Сбербанк на Кутузовски проспект, 32 Снимка © Сергей Мелников / с любезното съдействие на Сбербанк АД
мащабиране

5/5 Интериори на централата на Сбербанк на Кутузовски проспект, 32 Снимка © Сергей Мелников / С любезното съдействие на Сбербанк АД

И дори да не сме автори на концепцията за интериори или фасади, ние внедрихме цялата тази история и направихме възможно. Събрахме всички решения заедно, направихме необходимите детайли, пуснахме работната документация, потопихме се възможно най-дълбоко. Технически се оказа много сложен и интересен продукт. Разбрахме, че тръпката от проектирането е именно тази - да намерим решение, да разберем как да приложим това, което първоначално е било неразбираемо и как да го направим.

А какво ще кажете за швейцарците - как работите с тях?

Още в самото начало на проекта имахме добро разбиране и те видяха в нас не просто технически адаптери, а пълноценни съавтори, в много отношения доверени, се опитаха да не се забавят. И сега в своите заявления за всички награди те пишат така: T + T Architects е руски партньор. И това е основният показател за успех по отношение на сътрудничеството с чужденци.

Имаме опит в работата с британци, италианци и германци. Последните например сега съветват по проекта за реставрация на Посланския дом на Поварская - това е архитектурен паметник.

Да, и наскоро има много наши проекти. Завършени са концепциите за две клубни къщи и жилищен район в Екатеринбург, довършителни работи по интериора на общите части в жилищния комплекс Кутузовски XII за CapitalGroup, а няколко офис проекта в Москва и Санкт Петербург приключват. Също така завършихме адаптацията на проекта за винарна и предоставяме подкрепа в Крим. Таванското квартал Studio # 12 е завършено, което стартирахме през 2015 г. като концептуално продължение на Studio # 8. Форматът се оказа много търсен.

мащабиране

1/8 Интериори на централата на Сбербанк на Кутузовски проспект, 32 Снимка © Сергей Мелников / с любезното съдействие на Сбербанк АД
мащабиране

2/8 Интериори на централата на Сбербанк на Кутузовски проспект, 32 Снимка © Сергей Мелников / С любезното съдействие на Сбербанк АД
мащабиране

3/8 Интериори на централата на Сбербанк на Кутузовски проспект, 32 Снимка © Сергей Мелников / с любезното съдействие на Сбербанк АД
мащабиране

4/8 Интериори на централата на Сбербанк на Кутузовски проспект, 32 Снимка © Сергей Мелников / С любезното съдействие на Сбербанк АД
мащабиране

5/8 Интериори на централата на Сбербанк на Кутузовски проспект, 32 Снимка © Сергей Мелников / С любезното съдействие на Сбербанк АД
мащабиране

6/8 Интериори на централата на Сбербанк на Кутузовски проспект, 32 Снимка © Сергей Мелников / с любезното съдействие на Сбербанк АД
мащабиране

7/8 Интериори на централата на Сбербанк на Кутузовски проспект, 32 Снимка © Сергей Мелников / С любезното съдействие на Сбербанк АД
мащабиране

8/8 Интериори на централата на Сбербанк на Кутузовски проспект, 32 Снимка © Сергей Мелников / С любезното съдействие на Сбербанк АД

Но ако на Сокол имаше препратки към селото на художниците и неговите тесни улички, то в Мариина Роща имаме по-модернистична история на Звездния град. Типологията на сградите се е променила и обемът на площите е станал малко по-голям, а къщите са малко по-високи и по-дълбоки. Но основното е, че идеята за тематично зониране и разделяне на жилищни и обществени зони е запазена. Има приветлива обществена зона на квартала с нискоетажни сгради, основно озеленяване, МЗГ и предмети на изкуството и най-вероятно цялата търговия на дребно ще бъде съсредоточена тук. Втората зона е по-удобна, частна и жилищна и току-що е извадена от зоната за преминаване и в нея има по-малко открити пространства и зони. Има и озеленен заден двор, насочен към жителите. В същото време кварталът е осеян с такива проходи, които просто се добавят към сложна пешеходна мрежа, покрай която можете да направите вечерна алея.

Чудя се дали ще бъде възможно да се създаде атмосфера, подобна на Studio8 там? И все пак контингентът в Марина Роща е съвсем различен …

Много ще зависи от правилните жители. В случая на Studio # 8 самият разработчик беше ангажиран с избора и фактът, че проектът „изстреля“като инфраструктура за цялата заобикаляща зона за спане, до голяма степен се дължи на състава на наемателите. Ако подходът не се промени, тогава определено ще има успех. Сега на практика няма алтернативи с изключение на търговския център Capitol, който акумулира целия трафик.

Спомням си, че в едно от първите си интервюта казахте, че най-важното е да намерите своята ниша и да я развиете. Освен това с течение на времето нишата може да се промени, както във вашия случай - от MOPs и озеленяване до търговски интериор и реконструкция. Каква ниша бихте искали да овладеете в бъдеще?

Москва има програма за развитие на индустриалните зони - това са няколко територии, отбелязани в общия план, където производството се запазва и се планира създаването на технопаркове и индустриални клъстери. Един от тях е в нашата работа сега - сложната зона за разработка # 42. Има завод за измервателни уреди, които трябва да бъдат запазени, автосервизи, гаражи, складове и др. Задачата е да обединим всички в пълноценен индустриален клъстер! И това е нова и неочаквана типология, тъй като всичко наистина може да бъде рационализирано и да се създадат комфортни условия за работа и производствено място, без да се добавя жилищна функция към територията.

Освен това тук има много артефакти. Например наблизо се намира старо тролейбусно депо с куполни хангари. Има и интересни примери за индустриална архитектура от съветския период, които могат да бъдат запазени и направени, ако не емблематични, то поне разпознаваеми маркери на цялата територия, които ще подчертаят нейната история. Нашият вектор на развитие, насочен към развитието на индустриалните зони и архитектурата, остана, с което се гордеем. Ако се замислите, по-голямата част от руските архитекти през последните 10 години всъщност не са имали друга „печеливша“типология, с изключение на жилищата. Никой не е участвал в "promkoy" като такъв и това са потенциално мащабни проекти не само в рамките на града, но и в рамките на страната. И това, надявам се, ще се превърне в отделна голяма тема в нашата работа и творчество през следващите години.