Конкурсът за проекти за създаване на нови работни пространства в предприятията на Държавна корпорация Росатом стартира през декември 2013 г. Вече писахме за неговите финалисти и участници. Най-добрите проекти се планираха да бъдат изпълнени на пилотните сайтове на корпорацията, а след това, след финализиране и адаптиране, да бъдат въведени като стандарт. Този материал е за това, което успяхме да реализираме през това време. Също така ще ви разкажем защо стартира вторият етап на състезанието и какво очаква неговите победители.
Росатом включва над 350 различни предприятия: от атомни електроцентрали и ледоразбивачи до малки лаборатории, от химико-технологични заводи и преработвателни предприятия до инженерни центрове и изследователски институти. Много от тях поради напредналата си възраст не отговарят на съвременните стандарти за офис и индустриални пространства. Освен това Росатом се позиционира като високотехнологична и иновативна корпорация. Това беше причината за стартирането на състезанието „Ново работно пространство на Росатом“през 2013 г. По това време в него участват не само руски архитекти и дизайнери, но и бюра от Франция, Германия, САЩ, Мексико, Аржентина, Тайланд и други страни. Общо организаторите са получили 837 заявления. Според резултатите от конкурса, който по-късно стана само първият етап от дългосрочен проект, не само бяха избрани проекти за изпълнение, но и рейтинг на архитектурни и дизайнерски бюра, препоръчани за по-нататъшно сътрудничество в рамките на работното пространство на корпорацията е съставена програма за подновяване.
Списъкът на обектите, които ще бъдат актуализирани след резултатите от първия етап, включва не само офиси, но и лаборатории, работилници, фоайета на входа, конферентни зали и места за отдих. Основните принципи, които обединяват изпълняваните и текущите проекти, са зониране, вместо ограждане, прозрачни или полупрозрачни прегради и врати, транзитни маршрути вместо коридори, звукопоглъщащи панели по стени и тавани в зоните за срещи и отдих, кафенета и малки кътчета за отдих, мобилни модулни мебели, многофункционалност на различни зони, озеленяване (включително вертикално), стенни инфографики и мултимедийни екрани вместо билбордове, модерни материали и лаконични покрития, добре подредени системи за съхранение. Въпреки факта, че различни бюра са работили по интериора на сайтовете, общите черти на фирмения стил веднага се четат в дизайна - използването на бяла и синя скала, дизайнът на навигационната система под формата на пиктограми, активно използване на стъкло в интериора, използване на елементи, свързани с ядрената енергетика в дизайна …
Вече завършените проекти са представени по-долу.
Зеленоградски електрохимичен завод
Студио Милодамало
Много интериорни решения, използвани тук, могат лесно да бъдат възпроизведени в други предприятия на Росатом. Освен това вариативността е допустима, например при избора на отделни материали или мебели - общата идея и стил няма да страдат от това. Проектът засегна централната входна група, конферентната зала и прилежащата дневна зона.
Инженерен завод в Електростал
Архитектурно бюро "Антон Мосин и партньори"
Архитектите са изправени пред задачата да преобразят пространството на работилницата, построена през 70-те години. Авторите успяха да премахнат визуалния хаос, да приложат ефективно зониране, да оборудват модерен офис и да създадат пространства за релакс и комуникация.
Михаил Ухов, съветник на генералния директор на Държавната корпорация за атомна енергия „Росатом“: „Въпреки факта, че почти всички пилотни обекти, които сме се оказали красиви и удобни за използване, това не е основната задача на проекта. Максималната задача е да превърне работното пространство в друг инструмент за развитие на корпорацията. Работното пространство и човешкият капитал са взаимозависими. Ръководството на Росатом многократно е заявявало, че в нашата корпорация за знания именно хората са най-важният и ключов ресурс. А работното пространство може както да помогне на процесите на разработка, така и да ги забави, предотвратявайки появата на новото, което се реализира най-добре. Нашата цел е да направим работното пространство подходящо и гъвкаво. За да го направим не фактор на ограничения, а допълнителен ресурс, както за ръководството, така и за всеки отделен служител."
Минно-химически завод в Железногорск
Дмитрий Емелянов
Този проект е нагледен пример за интегриране на отделни елементи от миналия интериор в нов. Архитектът е запазил тухлена стена в бившата актова зала на завода, в която сега се помещават многофункционални офис площи, изпълнителни кабинети и трансформируема платформа за преговори и срещи.
НИКИЕТ, кръстен на Н. А. Долежал
Архитектурно бюро "Арчкон"
Сайтът на научния кабинет по физици на АД "НИКИЕТ" се превърна в най-малкото от преобразуваните пространства - 94 кв.м. Той успя да побере 20 отделни работни места, заседателна зала, система за съхранение и хоризонтална лента.
Новосибирски завод за химически концентрати
Студио Милодамало
Напротив, обектът в NZHK е най-големият в проекта (4392 кв. М). Проектиран е в строг, лаконичен стил, с акцент върху функционалността.
Общо според резултатите от първата вълна на състезанието бяха преоборудвани 10 обекта. В ход са още 9 проекта. Но тъй като все още има много пространства, които се нуждаят от обновяване, беше решено проектът да бъде удължен. През пролетта на тази година Росатом, съвместно с агенция ProjectNext, стартира втория етап на състезанието, заявления за участие в който се приемат до 26 юни. В допълнение към паричните награди, победителите ще имат възможност, на договорна основа, да участват в разработването на окончателната версия на стандарта за работно пространство на Росатом.
Можете да научите повече на уебсайта на състезанието.
