Сътрудничеството между Siemens и ABD Architects започва през 2009 г., когато корпорацията решава да обедини по-голямата част от своите подразделения под един покрив и за тази цел придобива 6-етажния офис комплекс Legion-2 на улица Bolshaya Tatarskaya в Москва. Изборът се дължи на много удобно място за международна компания - офисът е достъпен както за колеги, така и за партньори от различни държави, т.к. се намира до крайната станция на Aeroexpress и за служители, тъй като има достъп до три метростанции наведнъж (Павелецкая, Новокузнецкая и Третяковская).
„Основните изисквания на клиентите за бъдещата централа бяха съответствието на комплекса със златния сертификат LEED и присъствието в интериора му на мотиви, които помагат незабавно да се идентифицира офисът като руско представителство на Siemens“, казва Михаил Гуманков, шеф архитект на проекта. С други думи, архитектите трябваше да комбинират енергийно ефективни технологии и национален руски вкус - задача, разбира се, нетривиална, но ABD Architects се справиха майсторски.
На първо място, авторите на проекта проведоха мозъчна атака, за да намерят символа на „русначеството“. Банални опции като гнездене на кукли и балалайки, рисуване под Gzhel и Khokhloma веднага бяха изметени настрана, но архитектите разбраха, че трябва да намерят също толкова разпознаваем образ. В резултат на това те бяха брези - Михаил Гуманков, Фьодор Рашчевски и Ирина Приседская излязоха с идеята да изобразяват тънки снежнобяли стволове, така характерни за централна Русия, с помощта на стъклена рогозка. В това изпълнение брезите се оказаха разпознаваеми, но в същото време много условни.
Втората най-важна задача, пред която са изправени архитектите, е дизайнът на атриума, който клиентът поиска да превърне в запомнящо се пространство за изображения, подходящо както за провеждане на конференции, така и за организиране на корпоративни партита и социални събития. По отношение на плана атриумът има формата на много удължен правоъгълник и архитектите се опитаха да преодолеят този диктат на прави ъгли и линии. Ето защо тук се появиха пейки с поставяне на диамант с живи растения, а подът беше разделен на извити сегменти, подчертани от материали с контрастни цветове. В края на атриума архитектите инсталираха мултимедийна стена, подиум и бар. Осветяването на това пространство заслужава отделно споменаване - подовите лампи са поставени на всяка подвижна пейка, а лампите с отразена светлина се използват като горна светлина. По този начин в атриума е инсталирано компетентно и най-удобно осветление, така наречената атмосферна светлина, при която самият източник на светлина не се вижда.
Структурата на шест етажната сграда е изключително рационална: първият етаж е запазен за всякакви социални функции: освен вече описания атриум, има зона за отдих, заседателни зали и лекционни зали, трапезария и трапезарии за VIP клиенти. Следващите 4 етажа са заети от работните места на служителите, на последния етаж има зонен президент на компанията.
Архитектите на ABD описват оформлението на основната офис зона като „общо отворено пространство“. И това не е преувеличение: четири малки стълбища и асансьорни блокове, които са в непосредствена близост до бани, съблекални и мобилни архиви, „оправят“ъглите на правоъгълния изрез на атриума, а останалото пространство на всеки етаж е запазено за работни места. В същото време всеки служител има личен шкаф за съхранение на дрехи и лаптоп, но той може да сменя работното си място поне всеки ден - всички маси са проектирани и оборудвани по един и същи начин. Между другото, височината на всяка работна маса може да се регулира, ако служителят иска, той може да работи, докато стои. За мениджърите, които прекарват по-голямата част от деня извън офиса, са проектирани горещи бюра - работните места са високи маси, оградени с цветни лехи.
Палитрата на офисния под като цяло е проста и сдържана - сиви подове, маси от светло дърво, стъкло с матирано стъкло. Цветните акценти са съсредоточени в обществени зони. Те съдържат мини-конферентни зали (мобилни модули с размери 2,7 х 2,7 м със светли краища), зони за отдих с ярки дивани с висок гръб абсорбиращ гръб, кафе точки. Последните са проектирани под формата на малки бар плотове, поставени под ярък "козирка", в който са направени кръгли ниши за лампи. Като цяло първоначално архитектите планираха да украсят всеки етаж със собствен цвят за удобство на навигацията на служителите, но след това се спряха на редуването на два тона - зелен (четен под) и оранжев (нечетен). Отделен цвят - жълт, който върви добре както с оранжево, така и със зелено - означава центрове за копиране.
Друга интересна нереализирана идея са мобилните заседателни зали, които Siemens нарича „synktenki“(от английския мозъчен тръст, което се превежда като „мозъчен тръст“). Първоначално архитектите предлагат да ги оборудват с колела, като вагонни колела, което ще позволи на модулите да бъдат преместени във всяка част на офиса, но това решение се счита за твърде скъпо, така че авторите са избрали трансформируеми дялове, които позволяват комбиниране на няколко синтенка в една голяма заседателна зала и ограничи зоната на тяхното движение до централната ос на коридорите, за да осигури достъп на модулите до вентилационни и климатични системи.
VIP зоната на московския щаб на Siemens заема малка част от горния етаж (основната му зона е запазена за инженерно оборудване). Тук са офисите на генералния и финансов директор, две стаи за срещи (едната от тях също е трансформируема), зона за отдих и работни места за асистенти. Рецепцията като цяло повтаря композицията на основния плот на партера, но ако се обърнете зад ъгъла, се оказва, че в царството на главния изпълнителен директор той е комбиниран … с бар.
По време на работата по този проект беше обърнато голямо внимание на осветлението. По-специално, на офисните подове архитектите са почти напълно изоставили стандартните таванни лампи - те се използват само за обозначаване на обществени зони и евакуационни пътища, докато работните места се осветяват с помощта на отделни подови лампи, оборудвани със сензори за присъствие и светлина. Това не само създава комфортна работна среда, но също така осигурява значителни икономии на енергия, което от своя страна позволи на Siemens да получи златния сертификат LEED, с който не всеки офис в Москва може да се похвали. Проектът обаче е уникален не само в приложните инженерни решения - на първо място, това е архитектурният образ на централата, който привлича вниманието. Корпоративният дизайн на Siemens и стандартите за офис дизайн заплашват да превърнат интериора в пространство, което е едновременно комфортно и същевременно много предсказуемо и дискретно на външен вид, но ABD Architects преработиха германския „правилник“толкова креативно, че новата централа придоби индивидуално лице и разпознаваем характер.
