C. F. Møller е една от най-старите и най-големите архитектурни фирми в Скандинавия. Неговите 350 служители работят в централния офис в Орхус, както и в офисите в Копенхаген, Олборг, Осло, Стокхолм и Лондон.
Бюрото е основано от датския архитект Кристиан Фредерик Мелер в Копенхаген през 1924 година.
Archi.ru:
Как може да се получи архитектурно образование в Дания? Трябва ли по някакъв начин да се подготвям предварително за постъпване в специализиран университет?
Джулиан Вайер:
- През последните години всичко се промени драстично по този въпрос. Първоначално, за да станете архитект, в Дания беше необходимо да научите занаят, например дърводелец, а през шейсетте и седемдесетте години хората просто започнаха да получават висше образование по архитектура. По времето, когато завърших института, хората с занаятчийско образование съжителстваха в професията, тези, които получиха висше образование по архитектура - като мен, както и онези, които просто показаха талант в областта на архитектурата, включително дори художници.
Трябва ли да подадете рисунка или нещо подобно при влизане в датски архитектурни институти?
- Трябва да преминете тест, който оценява пространственото мислене на кандидата. Необходимо е да се направи някакъв абстрактен състав от различни материали и на негова основа се определя способността на човек да мисли в пространството. Мисля, че това е добър изпит, тъй като ви позволява да видите дали кандидатът притежава уменията, които са важни за професията на архитект. Но днес кандидатите се подготвят за този тест дълго време, дори малки арт центрове и училища се появяват там, където учат как се прави такава композиция.
В руските архитектурни училища много се набляга на индивидуалната работа на ученик, докато в Дания, напротив, се дава предпочитание да се работи в група. Какво смятате за по-добро и защо?
- В Дания груповата работа не е задължителна. Можете да работите сами, но това - зад кулисите - не се насърчава. Причината е проста: в бъдеще, по един или друг начин, ще трябва да общувате с други хора и е по-добре да сте подготвени за това предварително. Разбира се, винаги има студенти, които предпочитат да работят индивидуално и дори накрая издържат изпити, но най-вероятно това няма да им е лесно и ще бъдат оценени по-строго. Вярвам, че груповата работа е положително явление, помага за улесняване на по-нататъшната професионална интеграция, затова се опитваме да я насърчаваме. Когато учех в института, често работех или заедно с приятел, или с някой четирима. Когато завършите, такива контакти често се вливат в създаването на съвместна работилница.
Повдигнахте интересна тема: Исках само да попитам как обикновено се развива съдбата на завършилите: колко от тях получават работа в архитектурни бюра, откриват свои работилници или работят в държавни структури?
- Зависи от състоянието на икономиката в страната. Има ограничен брой работни места в частни работилници. Дания завършва 200-250 архитекти годишно. Около една трета от тях могат да си намерят работа в бюрото и това е максимумът. Ние, разбира се, търсим най-талантливите. Всеки не може да бъде талантлив - това е очевидно. Някои хора ходят на работа в държавни агенции, но няма много от тях. Останалите отиват в друга професия. В Дания архитектурното образование е доста абстрактно и тогава завършилият може спокойно да направи нещо друго.
Архитектурното образование в Дания е евтино и е много лесно да се запишете в специализирани институции тук. За да направите това, не е нужно да имате никакви фактически познания, както например в медицината. Архитектурното образование тук учи да мислиш като архитект и да работиш като архитект, но не предоставя конкретна техническа база. Това е много концептуално училище. На държавно ниво това е добра идея: да преподавате архитектура на повече студенти, отколкото е необходимо, и да създавате интересни и креативни хора, които по-късно могат да се озоват в друга област.
Ами чужденците? Ако са получили архитектурна степен в Дания и знаят датски и няколко други чужди езика, какви са шансовете им да си намерят работа в датска работилница?
- Зависи откъде е човекът. Разбира се, ако той е от Европейския съюз, тогава има големи шансове да си намери работа. Ако човек не е от ЕС, тогава, за да го приемете в офиса, ще трябва да изготвите много документи, което не допринася за желанието на работодателя да го наеме. Но ако сте талантлив архитект, завършил архитектурен университет в Дания и сме ви забелязали по време на следването ви, тогава, разбира се, ще ви помогнем при подготовката на необходимите документи за работа в нашата работилница.
Бихте ли описали идеалния нов служител за C. F. Мелер?
- Търсим „суров“, а не разглезен талант. Архитектурното образование днес е толкова концептуално, че завършилият често няма представа как да построи къща. Ако лекар, който току-що е завършил колеж, не знае как работи човешкото тяло, това би бил огромен проблем, но в архитектурата, струва ми се, е много по-важно да можете да мислите като архитект. Всички технически подробности ще дойдат по-късно: всичко това може да се научи в процеса, когато вчерашният възпитаник работи рамо до рамо с по-опитни колеги. Така че ние търсим хора, които имат таланта да създадат нещо интересно.
Но как можете да прецените дали човек има таланта, за който говорите? Въз основа само на портфолио?
- Да, най-вече така. Завършилите в Дания все още получават оценки. Но обикновено не ги гледаме, тъй като те ни се струват много субективни. Както си спомняте, в нашите институти хората работят предимно в групи и е важно да разберете каква част от работата е свършил човекът, дошъл да си намери работа при нас. Разбира се, никога не можете да бъдете 100% сигурни в нещо, така че имаме пробен период от 3 месеца, през който обикновено всичко става ясно. Като правило правим правилния избор, но, разбира се, имаше и изключения.
Какво е нивото на заплата за начинаещ архитект в Дания? Също така би било чудесно, ако можете да ни кажете малко за данъците във вашата страна
- Всеки от нас плаща доста висок данък върху доходите. В замяна получаваме много безплатно, например медицина и образование. Максималният данък върху доходите е 68%, но, разбира се, не всеки гражданин го плаща. Например плащам само 68% от данъците, тъй като имам много висока заплата и нямам деца. Но тъй като разбирам, че получавам определен жизнен стандарт в замяна, не съм против да давам толкова много на държавата. В Дания в известен смисъл имаме социализъм, който страните от Източния блок се опитаха, но не успяха да създадат. Поради високите данъци разходите за живот в Дания също са доста високи: днес сме една от най-скъпите страни в света. Всичко тук е средно с 25% по-скъпо, отколкото в Германия. Връщайки се към въпроса ви за заплатата на завършилите архитектура в Дания, тя е 4000 евро.
Брутно или нетно?
- Ако сте амбициозен архитект, ще платите 50–55% данък от 4000 евро. Но изглежда безумно, че такава заплата получава човек, който не знае как да построи сграда.
Нека поговорим малко за маркетинга в архитектурата. Датските архитекти са невероятно приятелски настроени, готови да си сътрудничат с всички и лесно да осъществяват контакт с пресата и колегите от други страни. Всички вие участвате в различни изложби и изнасяте лекции с голямо удоволствие. Работи? Успявате ли да привлечете клиенти по този начин?
- Да. Отвореността ни за комуникация е една от причините за международния успех на датската архитектура. Вероятно е странно да се правят подобни паралели, но аз съм ужасен, когато дойда на лекция, например в Австрия, и видя професор, който издава дълги философски дискурси на фона на черно-бели слайдове с нечетливи надписи под снимките и говори за идеи, които са станали без значение през 90-те години: по този начин той представя своите проекти на потенциални клиенти. Мога да изляза и да обясня ясно защо сградата ми работи. Така че международният успех на датските архитекти се дължи до голяма степен на способността ни да обясняваме правилно идеите си, а не на факта, че сме най-добрите архитекти в света или нещо друго. Знаем, че ставаме по-силни, когато си сътрудничим помежду си. Разбираме, че Дания е малка страна, където говорят език, който никой друг не говори. Концепцията за представянето ни на международната сцена като част от едно голямо движение ни помогна много. Сега например Германия се опитва да направи това, където видя, че този подход работи за нас.
Архитектурната работилница обикновено има послание, съобщение, което често се формулира като нейно мото. Какво е мотото на C. F. Мелер?
- О, просто горещо обсъждаме този въпрос. Смятаме, че това е простота, яснота и скромност. Основателят на нашата компания имаше различно определение: здрав разум и романтизъм. Всичко е ясно със здравия разум: в крайна сметка това, което проектираме, трябва да бъде за хората, интересно и удобно за използване. Но романтизмът означава, че сградите трябва да въздействат на човека емоционално. Това е един вид дуализъм, тъй като архитектурата определено не е свързана с това как просто да се създаде сграда в идеалния технически смисъл, а с нещо много по-голямо.
